Отказ от подписания заявления на отпуск из-за нахождения на больничном - правомерное решение или нарушение прав?
опубликован 07.08.2012, 15:42
Могут. Закон вообще не предусматривает написание заявления на отпуск.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Работодатель отказывается подписать заявление об увольнении из-за отсутствия денежных средств
Что необходимо сделать, чтобы мы (отдел кадров) могли делать это официально?
Правомерно ли работодатель требует отправиться в командировку после больничного по уходу за ребенком и как отказаться от этого?
Отказ от льготного проезда - правомерность действий отдела кадров при отпуске по уходу до 1,5 лет
Конфликт с работодателем - беременной отказывают в ежегодном отпуске во время больничного
Сейчас нахожусь в ежегодном отпуске.
Вопросы о составлении заявления на отпуск в связи с состоянием здоровья при нахождении на больничном и возможном отказе
Как будет учитываться больничный при увольнении - нужно ли отрабатывать 2 недели после его окончания?
Я на данный момент нахожусь в отпуске, написала заявление об увольнении, но руководителя не застаю на месте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут