Как поступить, если сотрудник предоставил не закрытый больничный с кодом 04 и возникли сомнения в его подлинности?

Вопрос №18593151 из г. Владивосток
опубликован 20.07.2021, 12:27
Работник предоставил больничный с кодом 04, причем еще не закрытый, все еще продолжает болеть. Причем никто ничего не знал, что у него травма. Вопрос: что делать дальше: ждать пока он закроет больничный, или уже создавать комиссию по расследованию случая и подавать первичный больничный на оплату? А также смущает больничный с кодом 04 (дубликат). Такое ощущение что изначально код был другой, позже поменяли решение и выдали дубликат.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Юлия, на ваш вопрос не возможно ответить сразу не изучая ситуацию полностью. Много моментов надо изучить и установить по данному случаю.

Код «04» («Несчастный случай на производстве или его последствия»), то положенное работнику пособие выплачивает ФСС.

Необходимо начинать разбирательство с самого начала. Когда, при каких обстоятельства и где получена травма? Почему сотрудник не сообщил об этом руководству и, что он сообщил в медучреждении? Нужно получить подтверждение самого факта травмы и их причин!

Комиссия если не была создана сразу в день травмы, то необходимо создавать с момента, когда стало известно о травме. Далее, все вопросы по оплате, бухгалтеру необходимо СОГЛАСОВЫВАТЬ с ФСС, туда все равно, комиссия по расследованию должна будет ехать. Многое зависит от тех обстоятельств, которые будут установлены комиссией по расследованию.

Делайте выводы.

20.07.2021, 12:50
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Добрый день.

Код проставляют со слов пациента. В любом случае узнайте у работника, почему в листке нетрудоспособности этот код стоит. Работник должен был оповестить работодателя о произошедшем несчастном случае на производстве, если таковой был.

20.07.2021, 13:40

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских