Законно ли высаживать человека без сохранения заработной платы за отказ от вакцинации в СПБ?
опубликован 20.07.2021, 12:43
Законно ли высаживать человека без сохранения заработной платы за отказ от вакцинации в СПБ?
Анастасия, доброго дня Вам.
Высаживать, Вы имели ввиду отсранять от работы без ЗП?
Нет не законно, только если Вы не госслужащий. Имеются соответствующие разьяснения
Пишите жалобу в ГИТ.
С уважением!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 55 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Откуда высаживать? Если ваша сфера деятельности Относиться к обязательной к вак.
На основании постановления гл. санврача отстранение от работы без сохранения з/п законно на основании ч. 3 ст. 76 ТК РФ, увы, пока ограничения сняты не будут.
Тут всё зависит от того, кем Вы работаете, есть Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.Если Вы не относитесь к вышеперечисленным специальностям, то отстранение незаконно, подавайте в суд на работодателя о приеме Вас на работу обратно.2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Хотят отстранить от работы без сохранения зар. платы с 1 декабря за отказ от вакцинации вакциной без сертификата качества.
Законно ли отказ начальника от подписания заявления на 8 дней без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам
Имеет ли право работодатель отказ предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
Отстранение от работы из-за отказа от вакцинации - законно ли и куда обратиться за помощью?
Должен ли работодатель аргументировать отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Требование работодателя о согласовании выхода на работу после окончания отпуска без сохранения заработной платы - законно или нет?
Законно ли отправлять работника предпенсионного возраста в отпуск без сохранения заработной платы?
Правила ухода на карантин по короновирусу
Работодатель из Перми уведомляет о необходимости вакцинации сотрудников в соответствии с законодательством
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут