Как уволиться по уходу за детьми - советы для родителей троих несовершеннолетних детей, включая четырехлетнего младшего

Вопрос №18593327 из г. Минск
опубликован 20.07.2021, 14:26

Хочу уволиться, не отпускают, 3-е не совершенно летних детей, младшему 4 года, как правильно уволиться, по уходу за ребёнком до 7 лет.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! В полном соответствии с ТК РФ - вы подаете заявление об увольнении за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Работодатель не вправе вам в этом отказать.

Уволиться без двухнедельной отработки также можно, но только при наличии уважительной причины, например, если ребенок требует специального ухода.

Такая причина, как "необходимость ухода за ребенком до 14 лет", не названа в качестве уважительной в ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Поэтому сам факт наличия у работника ребенка до 14 лет не препятствует ему продолжать исполнять трудовые обязанности.

20.07.2021, 14:39
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Что значит не отпускают? Подаете заявление об увольнении, согласно ст.80 ТК РФ, через 2 недели работодатель обязан издать приказ об увольнении, произвести с Вами полный расчет и выдать Вам трудовую книжку, если этого не произошло подавайте жалобу в ГИТ и прокуратуру.

20.07.2021, 14:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!

Добрый вечер! Ольга, надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт).

20.07.2021, 23:12

Юридические услуги в Минск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских