Закон обязывает работника в случае увольнения по собственному желанию предупреждать об этом за 2 недели. Но это не значит, что ему обязательно отрабатывать этот срок. Можно на эти 2 недели уйти на больничный или в отпуск. Предупреждать об увольнении за 2 недели не нужно, если работодатель нарушает трудовые нормы.

21.07.2021, 09:51

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Глазкова Юлия Алексеевна

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

4.7 60 отзывов

Добрый день! При увольнении по собственному желанию законом предусмотрена двухнедельная отработка. Если Вам не удаётся достигнуть соглашения с работодателем об увольнении без отработки, то его требования правомерны. Не явку к месту работы в указанный двухнедельный срок без уважительной причины работодатель действительно может расценить как прогул.

21.07.2021, 09:52

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46235 отзывов

Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели, при невыходе на работу будут прогулы.

- см. ст. 80 ТК РФ.

21.07.2021, 09:58

Спросить юриста

Матросова Татьяна Александровна

Юрист из города Кемерово, стаж 22 годa

4.7 2563 отзывa

Здравствуйте!

Чтобы Вам помочь необходимо знать подробности Вашей ситуации.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным "законом" (ст.80 ТК РФ). В течении указанного времени работник может быть в отпуске, на больничном. В законе не указано, что работник обязательно должен работать в течении данного времени.

21.07.2021, 10:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели, в противном случае грозит уволить за прогулы.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы