Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Актуальные темы

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Законы и кодексы

Сообщества

Обратная связь

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как поступить, если работник ушел с работы раньше времени - писать докладную или затребовать объяснительную записку?

Вопрос №18597083 из г. Москва
опубликован 22.07.2021, 07:53

Вчера работник организации ушел с работы раньше времени. Его начальник написал на имя руководителя докладную. Нужно ли писать акт, или можно сразу затребовать у него объяснительную? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юрист Балашиха

Этот работник (охранник) у него график работы с 15.00 до 20.00. Он появился на работе в 17.00 посидел на работе один час и ушел пока все работники не ушли домой. Потом закрыл контору и ушел. Каким числом надо писать докладную на имя директора (в этот же день или можно с утра на следующий день), и когда писать акт? Спасибо.

22.07.2021, 08:14

Задать вопрос юристу

Лурье Полина Анатольевна

Юрист из города Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Докладную можно написать на следующий день. Акт составлять не нужно. После распоряжения руководителя организации подготовить требование в 2-х экз. о предоставлении работником письменных объяснений по данному факту нарушения трудовой дисциплины. Работнику вручается требование, он расписывается и ставит дату вручения. Согласно ст. 193 ТК РФ ему даётся 2 рабочих дня на предоставление письменных объяснений. В случае непредоставления в указанный срок работодатель вправе принять соответствующее решение.

22.07.2021, 09:58

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир

4.8 17718 отзывов

Акт составляется, если он так и не появится на работе. А если появится-пусть пишет объяснительную.

22.07.2021, 07:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лурье Полина Анатольевна

Юрист из города Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Здравствуйте!

Можете сразу затребовать объяснительную на основании докладной начальника.

22.07.2021, 07:57

Спросить юриста

Алла

Автор вопроса

Этот работник (охранник) у него график работы с 15.00 до 20.00. Он появился на работе в 17.00 посидел на работе один час и ушел пока все работники не ушли домой. Потом закрыл контору и ушел. Каким числом надо писать докладную на имя директора (в этот же день или можно с утра на следующий день), и когда писать акт? Спасибо.

22.07.2021, 08:14

Спросить юриста

Лурье Полина Анатольевна

Юрист из города Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Докладную можно написать на следующий день. Акт составлять не нужно. После распоряжения руководителя организации подготовить требование в 2-х экз. о предоставлении работником письменных объяснений по данному факту нарушения трудовой дисциплины. Работнику вручается требование, он расписывается и ставит дату вручения. Согласно ст. 193 ТК РФ ему даётся 2 рабочих дня на предоставление письменных объяснений. В случае непредоставления в указанный срок работодатель вправе принять соответствующее решение.

22.07.2021, 09:58

Спросить юриста

Похожие темы:
Работник ушел с работы раньше времени

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 457 Поиск Регистрация

Россия

Юрист, стаж 19 лет онлайн

г.Калининград

Працко В.А.

4.9 26 743 отзывa

Спросить

Россия

Адвокат, стаж 9 лет онлайн

г.Санкт-Петербург

Пряник К.В.

5 785 отзывов

Спросить

Россия

Юрист, стаж 25 лет онлайн

г.Черкесск

Бекижева Д. И.

4.9 1 667 отзывов

Спросить

Россия

Юрист, стаж 20 лет онлайн

г.Москва

Соколов Д.Г.

4.6 44 363 отзывa

Спросить

Россия

Юрист, стаж 29 лет онлайн

г.Маслянино

Левашов Д.В.

5 5 182 отзывa

Спросить

Россия

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Кочетков А.В.

4.9 46 596 отзывов

Спросить

Россия

Юрист онлайн

г.Москва

Складчикова Е.Ю.

5 97 отзывов

Спросить

Россия

Юрист онлайн

г.Армавир

Степанов Э.Э.

5 224 отзывa

Спросить

Россия

Юрист, стаж 20 лет онлайн

г.Владикавказ

Абаева М.Н.

4.9 24 197 отзывов

Спросить

Россия

Юрист, стаж 15 лет онлайн

г.Москва

Бабъяк С.В.

4.9 4 577 отзывов

Спросить

Россия

Юрист, стаж 15 лет онлайн

г.Москва

Усольцев В.Н.

4.9 14 815 отзывов

Спросить

Россия

Юрист, стаж 14 лет онлайн

г.Москва

Строков В.А.

4.8 1 886 отзывов

Спросить

Россия

Юрист, стаж 8 лет онлайн

г.Ижевск

Тарханова П Д

4.9 6 448 отзывов

Спросить

Россия

Юрист, стаж 7 лет онлайн

г.Москва

Ермаков С.А.

4.9 16 566 отзывов

Спросить

Россия

Юрист, стаж 17 лет онлайн

г.Симферополь

Озереденко С.Н.

5 10 906 отзывов

Спросить

Россия

Адвокат, стаж 24 лет онлайн

г.Москва

Панфилов А.Ф.

4.8 65 432 отзывa

Спросить

Россия

Юрист, стаж 20 лет онлайн

г.Краснодар

Шарапов В. А.

5 1 627 отзывов

Спросить

Россия

Юрист, стаж 15 лет онлайн

г.Москва

Бычкова Н В

4.9 49 085 отзывов

Спросить

Россия

Юрист, стаж 8 лет онлайн

г.Москва

Камалян А.Г.

5 95 отзывов

Спросить

Россия

Юрист, стаж 7 лет онлайн

г.Чебоксары

Дивлекеев Н.С.

4.5 1 426 отзывов

Спросить

Россия

Юрист, стаж 20 лет онлайн

г.Калининград

Мельник И.В.

3.8 10 574 отзывa

Спросить

Россия

Юрист, стаж 26 лет онлайн

г.Москва

Поплавский А. А.

4.6 83 отзывa

Спросить

Россия

Юрист, стаж 7 лет онлайн

г.Чебоксары

Григорьев Е.А.

4.5 1 533 отзывa

Спросить

Россия

Адвокат, стаж 20 лет онлайн

г.Санкт-Петербург

Кадыров Р.О.

5 23 160 отзывов

Спросить

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Что делать, если охранник ушел с работы раньше времени - акт или объяснительная?

Иерархия и докладные записки - кто може написать на имя руководителя учреждения?

Не представила объяснительную по требованию директора - что делать в такой ситуации?

Неосновное рабочее место и отсутствие свидетелей - Могут ли ко мне применить дисциплинарное взыскание?

Сроки написания объяснительной для работника, получившего жалобу в образовательной организации

«Увольнение работника за прогул и невыполнение задания - легальность приказа»

Работник отказывается переписывать объяснительную, руководство требует копии - как защитить свои права?

Несоответствие времени выхода с работы - нужно ли писать объяснительную и как правильно составить

Законность и обоснованность приказа руководителя об увольнении работника за прогул и невыполнение производственного задания

По словам родственников он выехал в г. Москву и появиться не раньше ноября.

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут