Неосновное рабочее место и отсутствие свидетелей - Могут ли ко мне применить дисциплинарное взыскание?
опубликован 28.10.2019, 12:59
На меня написали докладную что я ушёл с работы раньше времени. Акта составлено не было, начальник лишь мимоходом спросил сотрудника где я и он ответил что я ушёл. Однако, в это время я находился на другом рабочем месте в этой же организации, где являюсь совместителем, отсутствуя на не основном рабочем месте всего 10 минут. Свидетелей у меня нет. Работник, сказавший что я ушёл раньше, готов подтвердить что ошибся. Однако, у начальника на меня зуб. Могут ли ко мне применить дисциплинарное взыскание?
Гипотетически к вам могут применить дисциплинарное взыскание, но, с учетом того, что сотрудник готов изменить свои показания и не составлялся акт, то такое привлечение будет незаконным и вы сможете его оспорить в судебном порядке.
Сама докладная не оспаривается. Просто сотрудник может написать еще одну докладную и указать в ней, что прошлая докладная имеет неточности. Вы же составляете объяснение, в котором указываете свои возражения связанные с несогласием что имел место прогул.
Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Для применения дисциплинарного взыскания необходимо потребовать от Вас объяснительную записку. В ней всё и укажите.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Сотрудник получил замечание за опоздание, какое взыскание применить за досрочное уход с работы?
Вопрос применения дисциплинарного взыскания в случае оформления отпуска без сохранения з/п
Как поступить, если работник ушел с работы раньше времени - писать докладную или затребовать объяснительную записку?
Правомерность действий начальника при выговоре за ненадлежащий контроль при отсутствии подчиненного на работе
Как применять дисциплинарное взыскание к сотруднику, работающему в другом городе
Сотрудник, работающий сторожем в доу
Отсутствие сотрудника на работе после предоставления сигнального листа скорой помощи
Должностная ответственность работника
Вопросы дисциплинарного взыскания - что грозит сотруднику, который вышел на работу раньше/позднее официального времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут