Незаконное внутреннее совместительство и требование компенсации морального вреда за отказ в отпуске.

Вопрос №18598145 из г. Екатеринбург
опубликован 22.07.2021, 16:30

В ноябре 2020 года устроилась работать в больницу, у нас в отделе по штатному расписанию было 10 специалистов по кадрам, в самом штатном расписании числилось 3500 тысячи ставок и предполагалось, что нагрузка на 1 специалиста будет где-то 350 человек, в ходе работы выяснилось, что почти у каждого сотрудника открыто внутренне совместительство (так как врачебные должности, с сокращённым рабочим временем) чтобы не платить переработку, открывали внутреннее совместительство, эти ставки в штатном расписании учтены небыли в итоге было принятого ставок 7000, соответсвенно и нагрузка на 1 специалиста была в два раза больше, скажите пожалуйста можно ли взыскать с работодателя за работу которая не оплачивалась, законно ли вообще это все? И ещё один момент в мае я должна была идти в отпуск по графику, но меня не отпустили сказали что работать не кому поэтому в отпуск я не пойду, можно ли в данном случае требовать компенсацию морального вреда?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ингодова Жанна Николаевна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.5 253 отзывa

Здравствуйте, все эти спорные вопросы решаются через суд, работая там вы можете вызвать трудовую инспекцию и прокурорскую проверку, но работать после этого будет проблематично.

22.07.2021, 16:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное внутреннее совместительство и требование компенсации морального вреда за отказ в отпуске.

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы