Если трудовой договор не подписывался, а договор о материальной ответственности подписан, изменили он силу?

Имеет. Трудовой договор тоже имеет, несмотря на то, что он не подписан.

Здравствуйте.

Кто изменил силу? Если Вы работаете, но с Вами не подписан трудовой договор, то это нарушение работодателя. И в случае необходимости установления в суде факта трудовых отношений договор о материальной ответственности будет служить доказательством того, что Вы работаете по трудовому договору.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (Ст. 67 ТК РФ).

В соответствии со ст. 233 ТК РФ, материальная ответственность работника наступает за ущерб, причиненный работодателю в результате его виновного противоправного поведения (действий или бездействия). Таким образом, к материальной ответственности может быть привлечен любой работник, если он противоправно и виновно причинил ущерб имуществу работодателя.

Ограниченная материальная ответственность

Пределы материальной ответственности работника установлены ст.241 ТК РФ и ограничены размером его среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

В том случае, если размер ущерба превышает среднемесячный заработок работника, то работник обязан возместить только ту его часть, которая равна его среднему месячному заработку. Если заключенным трудовым договором не предусмотрена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю, то работник понесет материальную ответственность за причиненный ущерб в пределах своего среднего месячного заработка на основании ст.241 ТК РФ.

Полная материальная ответственность

В соответствии с положениями ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае (п.4 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 г №52, письмо Роструда от 19.10.2006 г №1746-6-1):

1) когда в соответствии с законодательством на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

3) умышленного причинения ущерба.

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом и вынесено постановление о назначении административного наказания.

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных соответствующими федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. По этому основанию привлечения к полной материальной ответственности не важно, когда произошло причинение ущерба – во вне-или непосредственно в рабочее время (например, работник повредил оборудование работодателя, занимаясь в рабочее время своими личными делами).

Не все должности могут быть материально ответственными.

Перечень материально ответственных должностей в Приложении к Постановлению Минтруда РФ №85 от 31.12.2002.

Включение в перечень других должностей и заключение соответствующих договоров с занимающими их сотрудниками к юридическим последствиям в виде наступления ответственности не приведет.

Список включает:

кассиров и все аналогичные должности, связанные с приемом денежных средств;

руководителей, заместителей руководителей;

должности, связанные с эмиссией и управлением денежными знаками, включая списание и уничтожение, банкоматами, монетами из драгоценных металлов;

лаборантов;

заведующих в библиотеках;

провизоров, фармацевтов, руководящих работников в аптеках;

заведующих складами, иными хранилищами;

работников складов и хранилищ;

начальников монтажных цехов и строительных работ;

водителей-инкассаторов;

руководителей организаций и пунктов питания, бытового обслуживания;

руководящих лиц гостиниц;

методистов кафедр и деканатов.

Перечень работ

Кроме списка должностей, объединенных в перечень работников с полной материальной ответственностью, законодателем этим же постановлением утвержден еще и список работ, допускающих заключение договора о полной матответственности.

Данный список включает следующие работы:

по приему денежных средств;

по расчетам при продажах;

связанные с выпуском и управлением денежными знаками, включая их хранение и уничтожение;

по подготовке к продаже и непосредственно продаже товарно-материальных ценностей;

по приему на хранение ценностей, их учету, отпуску и т. д.;

по приему от населения ценностей для осуществления ремонта, хранения, выполнения других операций;

по приему и обработке, доставке грузов;

по управлению драгоценными и полудрагоценными металлами и камнями (покупка, добыча, обработка и т. д.);

по содержанию сельскохозяйственных животных;

по управлению радиоактивными, взрывчатыми, иными опасными веществами, оружием, боеприпасами и т. д.