Как получить аванс на зарплату и не потерять работу - опыт сотрудника
опубликован 23.07.2021, 18:05
Расчет Вы получите одновременно с подписанием приказа об увольнении, так что отозвать свое заявление уже будет поздно, придется заново устраиваться на работу.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет. Расчет производится в день увольнения. После увольнения отозвать заявление права не имеете.
Можете, но только при подаче заявления по собственному желанию.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)""ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
""До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
При обоюдном согласии - не можете.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сергиев Посад
Похожие вопросы
Когда должен быть написан приказ об увольнении по собственному желанию
Ситуация с заявлением на увольнение - возвращение и возможные последствия
Проблемы с выплатой при увольнении - возможность переоформить увольнение и размер выплаты
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию но указал там дату увольнения 01.07. что является выходным днем.
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Проблемы при увольнении - Что делать, если работодатель заставляет отрабатывать месяц после написания заявления?
Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление
В праве ли я так поступить, если наше предприятие задерживает зарплату 2 месяца.
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут