Саратов, 24.07.2021, 22:04

Как поступить, если последний день увольнения по срочному договору приходится на б/л и как производится расчет? Как быть, если на день увольнения назначена поездка в санаторий с ребенком?

Вопрос №18602374 из г. Саратов
опубликован 24.07.2021, 22:04
Как поступить, если последний день увольнения по срочному договору (на 1 месяц) , приходится на б/л?! Как производится расчет?! И 2-й вариант событий - необходимо будет везти ребенка в санаторий в другой регион в День увольнения по срочному договору (на 1 месяц), имеется уже путевка (так совпало) 7.08 мы должны быть на месте, а договор до 6.08. Переживаю, что Работодатель, узнав об этом - откажет. Как быть?! Надо ржд билеты срочно брать, не знаю что делать. Что является уважительной причиной для Работодателя. Я ребенка воспитываю одна.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

В данной ситуации трудовой договор можно расторгнуть и в период его временной нетрудоспособности, поскольку истечение срока трудового договора не относится к увольнению по инициативе работодателя (Письмо Минтруда России от 13.08.2020 N 14-2/ООГ-12996). В день увольнения будет произведён расчёт.

Если Вы находитесь на больничном, то работать не должны. Не совсем понятно, в чем откажет работодатель, узнав, что Вы везете ребёнка в санаторий и официально имеете листок временной нетрудоспособности?

24.07.2021, 23:39
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Договариваться нужно с работодателем.

24.07.2021, 22:08

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских