Как уволиться с вахты при нарушении трудового законодательства - возможно ли работодателю заставить отработать 2 недели?

Вопрос №18604122 из г. Москва
опубликован 26.07.2021, 07:09

Работаю вахтовым методом, нужно срочно уволиться на другую работу, т. к здесь нарушается трудовое законодательство, имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13485 отзывов

Здравствуйте, Владимир Владимирович! Как предусмотрено ст. 80 ТК РФ, в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (т.е. без "отработки" 2 недель). Однако, кодексом прямо предусмотрено, что такое нарушение должно установлено, т.е. одних своих выводов о нарушениях не достаточно. Как минимум, нарушения должны быть установлены Госинспекцией труда, куда Вы и вправе обратиться с жалобой.

26.07.2021, 07:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151303 отзывa

Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего правового ресурса!

Если нарушение трудового законодательства установлено трудовой инспекцией или судом, то Вы работодатель обязан Вас уволить в срок, который Вы укажите в заявлении (ст. 80 ТК РФ).

С наилучшим пожеланиями, юрист Каравайцева Е.А.

26.07.2021, 07:12

Спросить юриста