Как защититься от агрессии директора работодателя на беременного работника.
опубликован 28.07.2021, 09:16
Здравствуйте, попробуйте записать аудио или видео не достойного поведения директора. Напишите докладную руководству, приложите справку о беременности. Укажите, что Вам нельзя волноваться, а такое отношение може осложнить Ваше состояние. Пусть примут к нему меры. Если руководство не отреагирует, можете подать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. С уважением!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Ольга, путем обращения с жалобой в прокуратуру, суд, Государственную инспекцию по труду.
При прессинге со стороны руководства, обратитесь в ГИТ с заявлением о нарушении трудовых прав.
Добрый день, Ольга!
Конечно, Вы можете обратиться во все возможные инстанции с жалобами, но вряд ли от этого отношение к Вам станет лучше. Тем более надо фиксировать эти факты агрессии, в чем они выражаются. Если это оскорбления либо какие-то угрозы, касающиеся жизни и здоровья, то с этим уже в полицию нужно обращаться.
Обратитесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Необходимо подтвердить факты агрессии, свидетельские показания, видео/аудио записи.
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Я устроена в магните официально продавцом узнала что беременна директор предложила перейти на СВП. Что делать какие права я имею?
Можно ли проводить служебную проверку в отношении беременной? И чем можно защититься?
Увольнение по статье без предоставления должностных инструкций
Пытаются уволить с работы при беременной жене. Оснований нет! Как защититься?
Могут ли меня уволить во время беременности при заключенном договоре ведомственной охраны с объектом?
Если у беременной было три выговора ее могут уволить?
Как сохранить работу в случае закрытия подразделения, учитывая сложности с переводом из-за прописки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут