Отпуск во время карантина при контакте с больным ковидом - правомерно ли не продлевать?

Вопрос №18610969 из г. Абакан
опубликован 29.07.2021, 11:12

Работник находился в опуске, вследствии контакта с больным ковидом, был отпрален на карантин 14 дней, эти дни оформлены как больничный. Оплату произвели только за 4 дня и отпуск не был продлён. Это правомерно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

На основании закона если был оформлен больничный лист оплату производи работодатель по закону з-а первые 3 (три) дня, а вам выплатили за 4 (четыре) что больше на 1 день, остальное выплачивает ФСС на основании страхования в течении месяца с момента сдачи работодателем больничного листа в ФСС, уточните у работодателя когда он направил лист в орган осуществлявший выплату - ФСС.

29.07.2021, 11:37

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24710 отзывов

Здравствуйте.

Нет, неправомерно. Больничный должен быть оплачен за весь период. Почему только 4 дня, почему не 6, например? Чем объяснили?

О пуск должен быть продлен или перенесен на другой период с учётом пожеланий работника.

При нарушениях работодателем Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

29.07.2021, 11:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Чебоксары, стаж 3 годa

4.7 1724 отзывa

Здравствуйте.

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск работодатель обязан продлить, только если во время него у сотрудника возникла нетрудоспособность из-за заболевания или травмы (ст. 124 ТК РФ, п. 30 Правил, утв. приказом приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925 н). Временная нетрудоспособность по причине карантина — не основание для продления или переноса отпуска (разъяснения Минтруда в письме от 09.04.2020 № 14-2/В-393).

2. За дни карантинного больничного, совпавшие с отпуском, пособие не выплачивается. Так как карантин не относится к страховому случаю по заболеванию или травме (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

29.07.2021, 11:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста