Прививка от коронавируса для трудоустройства продавцом-консультантом в Севастополе - что нужно знать

Здравствуйте, исходя из требований ТК работодатель невправе требовать справку об отсутствии ковида. А так же обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров, других обязательных медосмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медосмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медосмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. То есть, необходимые обследования должны проводиться за счет работодателя и в рамках трудовых правоотношений с работником.

По требованиям Роспотребнадзора нужно делать прививку либо предоставить данные анализа теста на антитела IgG с уровнем превышающим референсные значения.

При этом в п. 1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» указано, что граждане при осуществлении иммунопрофилактики, имеют право на отказ от профилактических прививок.

Согласно пп. 8 п. 5 ст. 19 Федерального закона от 21.11.2011 № 323 - ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», пациент имеет право на отказ от медицинского вмешательства.