Как не уведомлять работодателя о планируемой сдаче крови - советы и рекомендации

Вопрос №18612898 из г. Ярославль
опубликован 30.07.2021, 09:34
На что ссылаться в вопросе об отсутствии необходимости уведомлять работодателя о факте сдачи крови (планируемой факте сдачи)? Благодарю.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ст. 186 не обязывает Вас уведомлять работодателя о своем выходе на работу. Она говорит о том, что если все же Вы вышли на работу, то Вам гарантируется другой день отдыха, раз Вы не использовали этот. К тому же закон не обязывает Вас уведомлять работодателя о планируемой сдаче крови. На этот случай приносите потом справку, как подтверждение этого факта.

30.07.2021, 09:57
Оценка автора вопроса:
Развёрнутый ответ. Благодарю!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте!

На нормы Трудового кодекса Российской Федерации.

30.07.2021, 09:35
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!

На 186 статью ТК РФ? Работодатель ссылается на "В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха."

Но зачем мне уведомлять работодателя о своём выходе на работу?

30.07.2021, 09:39

Добрый день, Ирина! Вы и не должны его уведомлять, это не предусмотрено ТК РФ.

30.07.2021, 10:04
Похожие темы:
Сдача крови

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских