Уволен по негативным мотивам - можно ли восстановиться и получить компенсацию?

Вопрос №1861423 из г. Москва
опубликован 08.08.2012, 19:33

Новый начальник не взлюбил меня и за истекший период 2012 года издал 5 приказов о моем дисциплинарном наказании. Две недели провел аттестацию в отношении меня, итог... меня уволили решением комиссии. Вопрос: реально ли восстановиться и какова процедура? Второй вопрос: положены ли мне какие либо выплаты по результатам ВВК как уволенному сотруднику по отрицательным мотивам? Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Енин Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.7 488 отзывов

Олег, увольнение по несоответствию занимаемой должности достаточно тяжелая процедура для работодателя. Необходимы соответствующие локальные нормативные акты.

Как правило, работодатель нарушает процедуру увольнения, что влечет восстановление работника на работе. Предлагалась ли Вам иная должность в данной организации? Советую Вам обратиться в личные сообщения.

Также советую обратиться с жалобами в Инспекцию по труду, районную прокуратуру. Также подать исковое заявление в суд. Как правильно писали коллеги, срок - месяц с момента ознакомления с приказом об увольнении.

С уважением.

08.08.2012, 21:37

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31802 отзывa

Востановиться надо через суд. Срок подачи иска - один месяц со дня увольнения.Выплат никаких. кроме отработанной зарплаты и компенасации за неиспользованный отпуск. если таковой есть.

08.08.2012, 19:40

Спросить юриста

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат из города Москва

4.8 6834 отзывa

Приказы о наложении дисциплинарного взыскания необходимо обжаловать в судебном порядке.Вы не указываете основания Вашего увольнения. Советую обратиться к адвокату очно с документами по делу. Срок для подачи заявления в суд об оспаривании увольнения - один месяц со дня ознакомления с приказом об увольнении.

08.08.2012, 19:48

Спросить юриста