Учитывать стаж за рубежом при начислении коэффициентов - возможно ли для казенного учреждения?

Здравствуйте!

1.В соответствии со ст.8 Трудового кодекса РФ-работодатели могут принимать

локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

.

2.Но-признание трудового стажа за пределами РФ-это комптенция государственных органов РФ. Вы сами не можете признавать зарубежный стаж работников

3.Что касается конкретно ДНР-то ДНР это государство непризнанное, у России нет никаких соглашений с ДНР ни по трудовым вопросам, ни по вопросам а зачете стажа, ни по пенсионным и т.п-ни по каким.

4. В РФ признаются действительными только документы, удостоверяющие личность, документы об образовании и (или) о квалификации, свидетельства о рождении, заключении (расторжении) брака, перемене имени, о смерти, свидетельства о регистрации транспортных средств, регистрационные знаки транспортных средств согласно Указа Президента РФ от 18 февраля 2017 г. N 74. Ничего другого в России не признается.

5.То есть вам никак нельзя признать ДНР-ский стаж работницы для установления коэффициента. Это будет прямое нарушение не только трудового, но-и конституционного законодательства России.

Здравствуйте Татьяна

Можете конечно учесть стаж работника, специалиста из ДНР для установления коэффициента,

так как в ДНР применяются нормативные документы, действовавшие до вступления в силу Конституции ДНР, на территории Республики действует Соглашение о трудовой деятельности и социальной защите граждан, работающих за пределами границ своих государств, заключенное между Правительством Украины и Правительством Российской Федерации 14 января 1993 г. Согласно данному Соглашению трудовой стаж (включая льготный), приобретенный на территориях Украины и России, взаимно признается.

Пенсионное обеспечение граждан СНГ осуществляется на основании "Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения" (от 13.03.1992 г.).

Татьяна, доброго дня Вам!

Согласно статьи 8 ТК РФ,

работодатель имеет право издавать локальные нормативные акты, в пределах своей компетенции.

Нет, нельзя учесть стаж.

Поскольку с ДНР (не признанным государством во всем мире) , и даже с РФ (хотя она и признает) - нет никаких международных соглашений в области трудового права.

Не нарушайте трудовое законодательство РФ, не учитывайте стаж.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением!