Может ли работодатель отправить сотрудника в командировку если трудовой договор не был заключен?
Вопрос №18630832
из г. Чита
опубликован 06.08.2021, 15:23
опубликован 06.08.2021, 15:23
Может ли работодатель отправить сотрудника в командировку если трудовой договор не был заключен?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не может. Вы же не в трудовых отношениях. Ст.
06.08.2021, 16:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это обязанность работодателя заключить трудовой договор. Если сотрудник по факту у работодателя работает. То и в командировку работодатель направить его может, а сотрудник может требовать предоставления ему трудового договора.
06.08.2021, 15:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Может, если сотрудник приступил к работе с ведома работодателя. Так, согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
06.08.2021, 15:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Конечно не может, пусть сперва оформят трудовые отношения, работник может отказаться от командировки, да и без согласия работника она невозможна.
06.08.2021, 15:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юридические услуги в Чита
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
имеет ли право работодатель направлять меня в командировку, если в трудовом договоре это не оговорено?
Право работодателя отправить сотрудника в командировку без его согласия - длительность и производственная необходимость
Можно ли отказаться от командировки, если отправляют не по специальности - советы и аргументы
Могут ли меня отправить в командировку против моей воли и какие будут последствия если я откажусь?
Могут ли послать работника в командировку без согласия работника? Заранее спасибо.
На какой срок можно отправить работника в командировку, если в договоре нет пункта о командировках? Спасибо.
Можно ли отправить работника в командировку без приказа и как отказаться от такой командировки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут