Работодатель предлагает изменить должность после отпуска по уходу за ребёнком - что делать?
опубликован 08.08.2021, 06:27
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Полтора года ребёнку исполняется 11 августа 2021 года. По приказу, 10 августа я должна выйти на работу. Сегодня созвонились с работодателем, он мне сказал что ставку сократили и предложил мне выйти в другое подразделение на другую должность или увольнение по собственному желанию. Правомерно ли это и что мне делать в этой ситуации?
Выходите на старую должность, ставьте себе отметки, что вы прибываете на работу. Уведомление о сокращении обязаны были вручить за 2 месяца, вот пусть вручают и предлагают вам другие должности. Дальше будете сами решать увольняться по сокращению с получением выплат или по собственному, не получив ничего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Не правомерно. О сокращении работодатель обязан Вас предупредить не менее, чем за 2 мес.
Что мне делать в данном случае, подскажите, пожалуйста?! ( ( (могу ли я встать в центр занятости как декретница по сокращению и какие выплаты будут?
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Ребенку 1,5 года, могу я выйти на неполный рабочий день пока ребенку не исполнилось 3 года.
Работадатель отказывается от оплаты отпуска по уходу за ребенком в условиях карантина - что делать?
Работодатель предложил мне другую должность, которая меня не устраивает или увольнение по собственному желанию.
Как выйти из декретного отпуска без потери пособия - советы для учителя.
Как перейти из декрета в декрет при второй беременности?
Автоматическое продление отпуска по уходу за ребенком до трех лет - что нужно знать?
Могу ли я выйти на работу раньше чем ребенку исполнится 1.5 года. И сохранится ли детское пособие в таком случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут