Воспитатель детсада обязан привиться от COVID-19 до 1 сентября - последствия для отказавшихся
опубликован 08.08.2021, 09:42
Работаю в детсаду воспитателем, до 1 сентября обязуют привить я от ковида. Или отстранение от работы без содержания, может ли работодатель отстранить,
Татьяна, добрый день.
Если. В Вашем регионе работы есть Постановление Санитарного врача, согласно которому работники сферы образования обязаны сделать вакцину, то требование работодателя законно.
Иначе только отстранение от работы, согласно статьи 76 ТК РФ без сохранения зарплаты, ни одна жалоба в трудовую инспекцию не поможет.
Вас спасёт только медицинский отвод.
Если же нет такого Постановления Санитарного врача, то Вы вправе не делать вакцину.
С уважением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Именно так и будет происходить.
Отстранят.
Только на основании постановления гл. санврача можно остранить от работы и согласно Постановлению Правительства РФ от 15.07.1999 N 825, если должность входит в данный перечень.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Обязан ли воспитатель детсада делать прививку от Covid 19. Могут ли его уволить при отказе от вакцинации от коронавируса?
Могут отстранить от работы мать одиночку если отказалась от прививки ков 19?
Как быть, если временный медотвод мешает сделать прививки на работе до первого сентября?
Администрация города требует прививок от работников дома культуры - является ли это законным действием?
Какие права имеют работодатели в отношении вакцинации от COVID-19 своих сотрудников?
Воспитатель обсуждает требование вакцинации на основании постановления Зуборевой в Волгоградской области
Делать вакцину или уволение - как защитить свои права в Хабаровском крае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут