Правомерно ли увольнение воспитателя детского сада средним профессиональным образованием и отсутствием высшего образования

Вопрос №1863501 из г. Лукоянов
опубликован 09.08.2012, 22:07

Я работаю в детском саду воспитателем 1 год. У меня средне профессиональное педагогическое образование. Когда начальник брал меня на работу, то в заявлении попросил указать что в следующем году я обязуюсь поступить на высшее образование. Но так сложились обстоятельства, что в этом году я не поступила. Заведующий грозит увольнением Но я слышала что со средним профессиональным тоже можно работать в садике воспитателем. У меня двое несовершеннолетних детей, 3 года и 9 лет. Действительно ли он может меня уволить и по какой статье? Имеет ли право заведующий детским садом меня уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22514 отзывов

Уважаемая Ирина !

Если у Вас среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", то Вы спокойно можете работать ВОСПИТАТЕЛЕМ. И в этом случае Ваш начальник (заведующий) Вам ничего не сможет сделать, кроме как "завалить" Вас на аттестации... но это уже другой юридический вопрос.

Вы можете по этому юридическому вопросу получить у юриста более подробную юридическую консультацию, в т.ч. письменную со ссылкой на конкретные Законы и Нормативные акты, но это уже не бесплатно.

Удачи Вам.

09.08.2012, 23:24

Спасибо большое. Вы мне очень помогли.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация