Отстранение от работы кладовщика в детском саду из-за отсутствия прививки от COVID-19 - законность решения работодателя в Курганской области

Доброго дня,

К сожалению законно

Отстранение от работы без прививки от коронавируса допускается в двух случаях: Сотрудники заняты на тех работах, где риск заболеваемости максимально высокий, например, в больницах, школах и т.д. Полный перечень содержится в постановлении Правительства № 825. Главный санитарный врач региона утвердил постановление об обязательной вакцинации по эпидемическим показаниям.

В пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ предусмотрено, работник вправе отказаться от иммунизации. Работодатель не может его заставить сделать прививку. Также за это нельзя уволить. Но отстранение от работы без прививки от коронавируса законно, если работник занят в сферах, где предполагается контакт с большим количеством людей. Прививка обязательна для работников:

Источник: www.business.ru

В пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ предусмотрено, работник вправе отказаться от иммунизации. Работодатель не может его заставить сделать прививку. Также за это нельзя уволить. Но отстранение от работы без прививки от коронавируса законно, если работник занят в сферах, где предполагается контакт с большим количеством людей. Прививка обязательна для работников:

Источник: www.business.ru

В пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ предусмотрено, работник вправе отказаться от иммунизации. Работодатель не может его заставить сделать прививку. Также за это нельзя уволить. Но отстранение от работы без прививки от коронавируса законно, если работник занят в сферах, где предполагается контакт с большим количеством людей. Прививка обязательна для работников:

Источник: www.business.ru

В пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ предусмотрено, работник вправе отказаться от иммунизации. Работодатель не может его заставить сделать прививку. Также за это нельзя уволить. Но отстранение от работы без прививки от коронавируса законно, если работник занят в сферах, где предполагается контакт с большим количеством людей. Прививка обязательна для работников: образовательных учреждений; сферы здравоохранения; торговли; салонов красоты; массажных, СПА-салонов; бассейнов; фитнес-клубов; соляриев; саун, бань, бассейнов; физкультурно-оздоровительных комплексов; сферы бытовых услуг; организаций общественного питания; многофункциональных центров по предоставлению муниципальных и государственных услуг; клиентских подразделений финансовых организаций и т.д

Источник: www.business.ru