Детский сад готов уволить воспитателя без вакцинации - мать-одиночка с ребенком на иждивении остается без работы и дохода

Вопрос №18636232 из г. Улан-Удэ
опубликован 09.08.2021, 09:58

Я работаю в детском саду младшим воспитателем. Меня хотят отстранить от работы в связи с тем что я отказываюсь вакцинироваться от ковид 19. Законно ли меня оставлять без работы и заработной платы если я не замужем и у меня ребенок 4-х лет которого я воспитываю и поднимаю одна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гость_8810626

Юрист Красноярск, стаж 7 лет

4.7 49 отзывов

Здравствуйте, Валерия!

Минтруд России совместно с Роспотребнадзором опубликовали "Разъяснения по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных", в соответствии с п. 6 которых

в случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации).

Требование вашего работодателя законно, учитывая, что граждане, трудящиеся в вашей сфере деятельности, подлежат обязательной вакцинации, согласно Постановлению главного государственного санитарного врача по Республике Бурятия от 26 июня 2021 года № 4 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям"

09.08.2021, 10:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация