Бухгалтерия через раз выдаёт расчетный листок, обязан ли он его выдавать? И в какие сроки?
опубликован 09.08.2021, 12:06
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.. Форма расчетного листка утверждается работодателем в локальном нормативном акте. Поскольку ст.136 ТК РФ предусматривает обязанность выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца, то и извещения (расчетные листки) необходимо предоставлять в день выплат, то есть дважды в месяц. На практике расчетные листки предоставляются один раз при получении оплаты за месяц, при выплате авансовых платежей - не предоставляются. Этот вопрос также может быть урегулирован локальным нормативным актом. Если бухгалтерия нерегулярно выдает расчетные листки обратитесь с жалобой к руководителю предприятия либо в государственную трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
За сколько дней бухгалтерия должна выдавать расчетные листы по зарплате работнику? И где то прописано?
Могу ли я потребовать расчетные листки за ЛЮБОЙ ПЕРИОД ВРЕМЕНИ?
В нашей организации не выдают расчетные листы. Когда их должны выдавать и кто выдает расчетные листы.
Не выдают расчетный лист заработной платы при перечислении на карту - есть ли это обязательным?
Нарушение выплаты заработной платы - как избежать наказания при отсутствии расчетных листков?
Проблемы с выплатой зарплаты и неделями работы - как поступить?
Работодатель не выдаёт расчётные листы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут