Как работодатель использовал бесплатную стажировку для обмана и фактической невыплаты заработной платы
опубликован 09.08.2021, 14:06
Работодатель предложил подписать договор бесплатной стажировки на 5 дней, поставить число с подписью, а после, нужно было продолжить договор, просто подписав для продолжения работы. Человек проработал 5 дней, подписав, как требовалось от работодателя, а после, был подписан договор второй раз для продолжения работы - были такие требования. На 10-й день последовал ответ от работодателя, что Вы уже не нужны, можете увольняться. Человек в итоге подписал, сам того не ведая, договор бесплатной работы и заплатили за 10 дней всего лишь 1000 рублей. Можно ли в этом случае что - то сделать?
Да,человек в спешке подписал. Договор нужно было продлить, уже подписанный, так было сказано работодателем, чтобы продолжить уже работать после пройденной стажировке, которая была 5 дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте, он подписал 2 подряд договора бесплатной стажировки?
Да,человек в спешке подписал. Договор нужно было продлить, уже подписанный, так было сказано работодателем, чтобы продолжить уже работать после пройденной стажировке, которая была 5 дней.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 453 Поиск Регистрация