Превышение рабочего времени и неправомерное приемление на работу - куда обратиться в подобных случаях?

Вопрос №18638210 из г. Нижний Новгород
опубликован 09.08.2021, 21:47

Директор магазина где я работаю устроила к нам на работу свою сестру и в табеле ставит дополнительные часы, т.е. в графике стоят выходные дни, а в табеле проставляет рабочие, куда можно обратиться.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

С кляузой можно обратиться в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области (если вы работаете в Н. Новгороде).

Они обязаны провести проверку и принять меры.

(831) 411-89-51. 603005, Нижний Новгород, ул. Пискунова, д. 3 корп. 3.

Удачи.

10.08.2021, 09:27

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63349 отзывов

Только к собственнику, к сожалению.

С уважением.

09.08.2021, 21:53

Спросить юриста

Борисова Виктория Дмитриевна

Адвокат из города Нижний Новгород, стаж 13 лет

4.7 722 отзыва

Добрый вечер.

Для начала можете попробовать обратиться в инспекцию по труду.

09.08.2021, 21:53

Спросить юриста

Львов Максим Анатольевич

Юрист из города Кстово, стаж 5 лет

4.8 102 отзыва

Добрый вечер. Я полагаю, что в инспекции по труду вряд ли Вам поможет, табель ведь проставляется! А работник может сам захотел подработать в свой выходной день. Тем более если сестра директора, работник напишет задним числом заявление о выходе на работу в свой выходной. Вам, я полагаю, нужно обращаться в дирекцию, или как она у Вас называется, в организации, либо в службу безопасности. Всего Вам доброго.

10.08.2021, 21:59

Спросить юриста