Как поступить, если принуждают к прививке - опыт сестры, которая работает помощником воспитателя
опубликован 10.08.2021, 13:22
Основание увольнения за отказ от прививки по коронавирусу трудовым законодательством не предусмотрено (гл.13 ТК РФ). За отказ от прививки возможно временное отстранение от работы. Об этом было соответствующее разъяснение Минтруда РФ (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ О возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников) - www.garant.ru.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
А что за заявление по собственному желанию: уволиться или отказаться от прививки? Что именно?
Именно уволится из за отказа от прививки.
Отказ работника образовательного учреждения от прививки или сдачи теста на коронавирус и на антитела к нему не является законным основанием для его увольнения, однако в некоторых случаях он может быть временно отстранен от работы.
Письмо Минпросвещения России от 24.09.2020 № МП-П-3394
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие правовые последствия для работника, отказывающегося от прививки от COVID-19?
Могу ли отказаться от принудительной вакцинации от COVID-19 на работе и как это обосновать законом?
Работаю в детском саду воспитателем, принуждают делать прививку от коронавируса, законно ли это?
Принудительная прививка от коронавируса для воспитателя детского сада - нарушение прав или необходимость безопасности?
Принудительная вакцинация в государственных учреждениях - возможные риски для сотрудников и их права
Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу
Какие права имеют работодатели в отношении вакцинации от COVID-19 своих сотрудников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут