Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Какие права у сотрудника, если работодатель требует прививку от COVID-19?

Вопрос №18639691 из г. Екатеринбург
опубликован 10.08.2021, 13:57

Имеет ли право работодатель заставить меня поставить прививку от ковида, если я не имею желания не ставить. Какие последствия возможны? Что делать? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юрченко Елена Николаевна

Юрист Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1385 отзывов

Добрый день. Имеет право настоятельно предложить, и если вы не захотите, то, при определенных обстоятельствах, работодатель может вас не допускать до работы или уволить.

10.08.2021, 14:01

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Хорошавин Артём Михайлович

Юрист из города Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 426 отзывов

Добрый день! Обязанности ставить прививку на сегодняшний день нет. Обязать вас никто не может. Работодатель имеет право отстранить вас от работы, если она включена в перечень профессий по которым нужна обязательная вакцинация.

10.08.2021, 14:00

Спросить юриста

Сорокин Михаил Юрьевич

Юрист из города Воронеж, стаж 18 лет

4.6 13 отзывов

Во-первых, надо определиться с регионом в котором вы работаете для того чтобы понять было ли распоряжение главного сан. врача. В москве, например, такой документ есть и с 15.08. работника могут отстранить от работы (т.е. без сохранения ЗП). Как будут проходить увольнения по этим причинам, покажет время. Удачи вам!

10.08.2021, 14:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие права у сотрудника, если работодатель требует прививку от COVID-19?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Могу ли отказаться от принудительной вакцинации от COVID-19 на работе и как это обосновать законом?

Какие правовые последствия для работника, отказывающегося от прививки от COVID-19?

Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.

Работодатель заставляет сделать вакцину от коронавируса, в противном случае не отпускет в отпуск, законно ли это?

Какие права имеют работодатели в отношении вакцинации от COVID-19 своих сотрудников?

Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу

Сотрудники химзавода вынуждены столкнуться с дилеммой - отстранение от работы без прививки от Ковид-19 или риск здоровья