Согласно ст. 21 ТК работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение своей квалификации. Стороной, которая должна обеспечить это право, является работодатель.

См. также ст. 196 ТК РФ.

Можно сделать вывод, что если работодателю необходимо повысить Вашу квалификацию для осуществления трудовой деятельности, то он должен оплатить обучение.

10.08.2021, 18:47

Спасибо Вам большое за исчерпывающий ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

Статья 41. Охрана здоровья обучающихся

Кушнир

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо Вам за исчерпывающий ответ, но Вы пишете о повышении квалификации работника. А если лекция относится вообще к другой сфере деятельности. Например, учителя заставляют записаться и прослушать платную лекцию об истории вакцин. На что можно сослаться при отказе?

03.09.2021, 15:50

Спросить юриста

Лурье Полина Анатольевна

Юрист из города Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Здравствуйте!

Вы можете отказаться от платной лекции по истории вакцин, если это не входит в компетенцию педагога. Если лекция в рамках ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», то работодатель обязан обеспечить бесплатное обучение.

04.09.2021, 08:41

Спросить юриста