Отказ работодателя от оплаты обучения в негосударственном образовательном учреждении - обзор статей Трудового Кодекса.
опубликован 08.11.2005, 19:14
Работник требует от работодателя оплатить обучение. Имеет ли работодатель право отказаться от оплаты, если работник обучается в негосударственном образовательном учреждении? Приведите, пожалуйста, соответствующую статью Трудового Кодекса, по которой возможен или невозможен отказ от оплаты.
Платить за обучение работодатель не обязан, если только между работником и работодателем не заключался соответствующий договор, по которому работодатель обязан оплачивать обучение работника.
По всей вероятности Вы имеете ввиду оплату учебного отпуска. Если речь идет об этом, то работодатель обязан его оплачивать не зависимо от того, государственное учреждение или негосударственное. Но только, если образование соответствующего уровня получается первы раз (первый раз среднее или первый раз высшее). Учебные готпуска при получении второго высшего образования не оплачиваются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Если можно укажите нормативно-правовой акт, где говорится, что в случае смены учредителей ликвидируют учреждение.
Возможность работодателя взыскать расходы на обучение и переезд при увольнении работника по собственной инициативе
Может ли работодатель не предоставить отпуск новому сотруднику на протяжении двух лет?
Запись в трудовую книжку как заключение трудового договора - правомерность действий работодателя. Анализ статей ТК РФ
При положенных 20!) как можно отстоять свои права?
Оплата часов обучения и компенсация расходов на проезд - права работника в Ленинградской области
Требования к лицензированию и соответствию образовательной программы при обучении за счет работодателя - проверка и решение
Оплачивает ли работодатель учебный отпуск в негосударственном учреждении?
Сроки выдачи справки о периоде работы по Трудовому кодексу РФ - нужно ли работодателю выдавать справку в течение 3 дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут