Работа в горах - определение льготного стажа при большом количестве подземных спусков и отсутствии возможности работать полный год

Вопрос №18645336 из г. Днепропетровск
опубликован 12.08.2021, 13:16

Работала горным нормировщиком с 50 и более процентов подземных спусков. Войдит ли в льготный стаж год в котором, - 82 спуска + 44 очередной отпуск и + 11 дней больничного?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

В стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии включаются периоды отсутствия работника на предприятии по причине временной нетрудоспособности (болезни), а также периоды ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков в соответствии с п.5 Постановления Правительства РФ N516 от 11.07.02 г.

Также, в соответствии со ст. 121 ТК РФ в трудовой стаж входят периоды, когда работник фактически отсутствовал на предприятии, но за ним сохранялось рабочее место. Поскольку больничный лист выдаётся именно по причине временной нетрудоспособности и временно освобождает работника от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы и соответствующей должности, то и период нетрудоспособности в отпуском стаже учитывается.

Таким образом, периоды отсутствия по болезни работника входят в льготный стаж и учитываются при отпуском стаже. Что касается периодов спуска они непосредственно входят в льготный стаж так как является сложными условиями

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа в горах - определение льготного стажа при большом количестве подземных спусков и отсутствии возможности работать полный год

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Днепропетровск

Похожие вопросы