Отказ от перевода на декретную должность - какие последствия для работника?
опубликован 12.08.2021, 20:46
Числюсь на должности, но занимаюсь другой работой. Работодателю необходима моя должность, чтоб принять на нее другого человека. Работодатель требует написать заявление на перевод на другую должность, но место это декретное. Т.е если я пишу заявление, человек выходит из декрета и я на улице. Что будет если я откажусь писать заявление на перевод на декретную должность?
Во-первых, вы не обязаны выполнять работу, не предусмотренную вашими трудовым договором и должостной инструкцией.
Во-вторых, для выполнения вами другой работы работодатель обязан был заключить с вами дополнение к трудовому договору, где были бы указаны: условия иной работы, оплата, срок, и т.д.
В-третьих, вы не обязаны писать заявление на перевод, тем более - на декретную должность.
Противоправные действия работодателя можно обжаловать в ГИТ, прокуратуру или суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Добрый вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает.
Ситуация на работе - проблемы с должностью и нежелание администрации найти руководителя
Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Право работодателя отказать работнику в переводе на другую должность - анализ ситуации
Неясность структуры отдела и изменение должности - как исправить записи в трудовой книжке?
Работника руководитель перевел на декретную должность а на его место взяли другого человека могут так решать.
Проблемы с переводом на другую должность - нужно ли подписывать новый договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут