Могу я взыскать моральный вред с работодателя за травму?
опубликован 13.08.2021, 04:54
Здравствуйте, Максим! Безусловно, это Ваше право. Реализуется исходя из требований ст. 237 ТК РФ - Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Если травма получена на работе при выполнении трудовых функций и нет вашей грубой вины, то можете.
Если травма получена на работе при выполнении трудовых обязанностей, при этом, нет вашей грубой вины, то у Вас есть такое право.
Добрый день, можете, если травма получена при исполнении трудовых обязанностей.
Вашу травму признали производственной?
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Могу ли я взыскать с производства моральный вред, если травма произошла 30 лет тому назад.
Производственная травма - отсутствие реакции руководства и возможность претензий за моральный вред от работодателя
Упала в магазине. Сломала руку. Могу ли взыскать с хозяина магазина энную сумму (200000) за травму и моральный вред.
Компенсация за моральный и материальный вред после производственной травмы
Подача иска о компенсации морального вреда на 15 000 000 рублей вследствие создания психологической травмы и причинения
Обязан ли соцстрах выплатить мне пособие и сам работадатель за моральный вред и вред здоровью?
Работодатель избил меня на работе - возможность подачи исков как на работодателя и как на частное лицо
И должен ли кто-то из них быть третьим лицом при иске на другого (например подаю на работу, а фсс третье лицо и наоборот)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут