Возможность отправлять работников на Крайний Север постоянно - обход работодателя в вопросе вахты?
опубликован 14.08.2021, 13:47
Здравствуйте. Формально да может, он это делает для того чтоб меньше платить денег (может конечно на зарплату это и не повлияло). Возможно он надбавку, которая должна быть в качестве повышающего коэффициента проводит как командировочные. Так как до 700 рублей в сутки не облагается налогом. Таким образом можно прийти к выводу, что работодатель просто уходит от налогов. Все это закончится, когда трудовая инспекция засомневается в порядочности организации и проведет проверку.
В данной ситуации нужно просчитывать сколько он теряет в заработной плате так как в районах крайнего севера действует повышающий коэффициент.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
А какой режим рабочего времени у вас!?
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Устроившись на работу в конце апреля, механик предлагает задержаться до июня - соответствует ли это условиям трудового договора?
Работа вахтовым методом. Вахта 2 месяца через 1.Имеет ли право администрация отправить на межвахту до истечения двух месяцев.
Правомерность учета районных надбавок и оклада за междувахтовый отдых в зарплате при работе на вахтовом методе в Крайнем Севере.
Отсутствие графика вахт и возможность компенсации за длительный межвахтовый отдых в Районе Крайнего Севера.
Объясните почему вахтовикам на Крайнем севере положено всего 12 дней допотпуска, вместо положенных по ТК 24 дней?
Можно ли официально работать на двух работах в разных организациях при вахтовом методе работы? Аргументированный ответ.
Какая компенсация работникам, работающим на Севере, но не проживающим там постоянно - нарушение прав или законное решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут