Может ли работодатель оформить работника сразу без испытательного срока? Мои испытательный срок обязателен?
Вопрос №18651121
из г. Москва
опубликован 15.08.2021, 04:49
опубликован 15.08.2021, 04:49
Может ли работодатель оформить работника сразу без испытательного срока? Мои испытательный срок обязателен?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может, так как никакой обязательной процедуры такого срока нет.
15.08.2021, 09:19
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте!
Может оформить и без испытательного срока (ст.70 Трудового кодекса РФ.
15.08.2021, 05:06
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Не обязательно ли прописывать в трудовом договоре пункт об испытательном сроке, если работодатель не собирается проводить его?
Должен ли работодатель предложить другую вакансию при сокращении должности и нарушает ли он трудовое законодательство?
Имеет ли право администрация без согласия работника устанавливать испытательный срок?
Я не прошел испытательный срок и меня уволили. Без объяснения.
Можно ли дать испытательный срок работнику, если он устраивается на 0,5 ставки,
Трудовой договор составлен без испытательного срока: Могу ли уволиться без отработки работаю 3 месяца?
Испытательный срок в трудовом договоре на полгода - правомерно ли и можно ли замещать сотрудника в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут