Просто мне не совсем понятен смысл содержания ст. 126 ТК РФ, а именно фразы «может быть заменена денежной компенсацией».
Вопрос №1865159
из г. Магадан
опубликован 11.08.2012, 06:35
опубликован 11.08.2012, 06:35
Имеет ли работодатель право отказать работнику в том случае, если последний напишет заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней, а за оставшуюся его дополнительную часть пожелает получить денежную компенсацию? Просто мне не совсем понятен смысл содержания ст. 126 ТК РФ, а именно фразы «может быть заменена денежной компенсацией». «Может быть заменена» зависит от желания работодателя или всё таки право на этот выбор сохраняется за работником его «письменным заявлением»?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Зависит от наличия согласованной воли обеих сторон договора - и работника, и работодателя.
11.08.2012, 09:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Магадан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос возможности замены отпуска денежной компенсацией регулируется статьями ТК РФ
Руководство вуза объяснило правила замены неиспользованного отпуска
Означает ли это, что я могу взять 14 дней отпуска, а за остальные 14 получить компенсацию?
Вопрос следующий: если работник в прошлом году не отгулял какую-то часть отпуска, может ли он получить за нее компенсацию?
Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения согласно ст. 126 ТК РФ?
Расчет отпускных и компенсации для работника с ненормированным рабочим днем
Возможность получения компенсации за неиспользованный прошлогодний отпуск и способы убедить отдел кадров.
Как оформить заявление на разделение отпуска и получение компенсации в районах Крайнего Севера?
Обязан ли работодатель предоставить компенсацию по заявлению работника в соответствии со статьей № 126 главы 19 части 3-ей ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут