Супруга на испытательном сроке - возможность увольнения и после его завершения
опубликован 16.08.2021, 13:15
Работодатель вправе уволить работника по своей инициативе и во время прохождения испытательного срока - в связи с неудовлетворительным результатом испытания (ч. 1 ст. 71 ТК РФ), и по истечении испытательного срока - по различным основаниям, предусмотренным законом (ст. 81 ТК РФ). Отсутствие в семье других работников с самостоятельным заработком, а также наличие несовершеннолетних детей влияет только на преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников (179 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, уважаемая Вера!
Наличие на иждивении детей в возрасте старше 3-х лет не влияет на право работодателя уволить работника. Но причины для такого увольнения - строго прописаны в законе, и не могут быть безосновательными.
На испытательном сроке могут уволить, уведомив за 3 дня, после данного срока нужны основания согласно ст. 81 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение единственного кормильца в семье на испытательном сроке, не имея прямых причин?
Возможность предоставления отпуска для супруги военнослужащего на испытательном сроке
Муж на испытательном сроке. Надо уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могут ли его уволить?
Испытательный срок с ребенком-инвалидом
Может ли уволится пенсионер без отработки, если он находится на испытательном сроке.
Директор предложила уволиться на испытательном сроке - могут ли она делать это без предупреждения
Возможные последствия и правила увольнения беременных работниц - что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут