Могут ли с меня удержать заработную плату без моего ведома за ЖКХ и законно ли это.

Без вашего согласия - нет!

Любую сумму из зарплаты сотрудника организация вправе перечислить напрямую, например за его кредит или за «коммуналку». Причем ограничений по сумме нет – на подобные расчеты можно направить хоть всю зарплату работника. Недавно это подтвердил Роструд. Объяснение такое: по статье 138 ТК РФ размер удержаний не может превышать 20 процентов от месячного заработка, а в исключительных случаях – не более 50 процентов. Но перечисление зарплаты за подобные услуги удержанием не является, если компания делает это по личной просьбе работника. А ее он должен изложить в письменном заявлении.

В заявлении Вы должны обязательно написать, за какой именно месяц (или месяцы) и в какой сумме Вы просите перечислить свою зарплату на чужой счет. При этом организация не обязана выяснять, зачем сотрудник это делает, и требовать от него какие-либо документы в подтверждение.

Достаточно в заявлении написать реквизиты счета, на который организация будет перечислять деньги. Если сотрудник прикладывает к заявлению отдельную распечатку с реквизитами (например, с сайта банка), то на ней должна стоять его виза.

В случае ошибки это подтвердит, что именно он сообщил компании неверные реквизиты, поэтому платеж ушел не туда.