Наказание руководителя за нарушение требований лнд в области ПБОТОС - правомерно ли?
опубликован 17.08.2021, 12:53
Ситуация сложилась следующая. Подчинённый сотрудник нарушил требования стандарта в области ПБОТОС, выполнял работу без очков, при этом последствий никаких не было, но на негосоставили акт о нарушении. Работник с нарушением согласен, его согласно лнд о премировании наказывают снижением премии по итогам месяца. У его руководителя в должностной инструкции есть пункт обеспечивать соблюдение сотрудниками требований лнд в области ПБОТОС. Руководителя тоже хотят наказать, хотя он провел все инструктажи сотруднику, под роспись ознакомил со всеми лнд, и даже ежедневно под роспись проводит инструктаж сотрудникам. Правомерно ли наказание руководителя, раз есть такой пункт в ди? С данной ди он ознакомлен.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Руководство настаивает на наказании руководителя. Есть шансы обжаловать такое решение?
Конечно же есть, вам ответили.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Обнаружены нарушения техники безопасности на рабочих местах
Незаконное дисциплинарное взыскание на работе за использование личной электронной почты - возможность обжалования
ВОПРОС: провомерны ли его действия и если "нет", то "почему"?
