Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алла Викторовна

8.2k

Задано вопросов 70, из них VIP - 0

Екатеринбург, 12.02.2019, 10:07

Незаконное дисциплинарное взыскание на работе за использование личной электронной почты - возможность обжалования

Вопрос №15274863 из г. Тюмень
опубликован 12.02.2019, 10:07

На работе на меня наложили дисциплинарное взыскание в виде замечания за то что я воспользовалась личной электронной почтой, в приказе прописано следующее: "в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей, предусмотренных пунктом 2.1.9 (2.1.9. Обеспечивать выполнение приказов, распоряжений, заданий руководства Учреждения, распоряжений, заданий заведующего филиалом (ТОСП), требований положений, регламентов, инструкций, локальных нормативных актов.), выразившимся в нарушении запрета на обработку информации (сбор, хранение, изменение, передача по каналам связи и др.) не относящимся к деятельности учреждения, установленного пунктом 4.5 Политики допустимого использования ресурсов утвержденной приказом..., а именно, в обработке на рабочем месте информации личного характера посредством использования электронной почты" , законно ли это и еще приказ о дисц. Взыскании был создан 14.01.2019, премии лишили меня полностью за январь месяц, а ознакомилась я с ним 12.02.2019, можно ли обжаловать данное решение?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Запорожский Денис Григорьевич

Адвокат Тюмень, стаж 15 лет

4.8 58 отзывов

В принципе, согласно Политики Вашей организации на Вас наложили взыскание законно. Но вы по закону имеете право его обжаловать. Есть ли смысл его обжаловать в том случае, если нет доказательств Вашего нарушения, в должны были писать объяснение по данному поводу. Вы признались в данном деянии?. Если да, то вы уже ничего не сделаете, если нет и других доказательств нет, то можно обжаловать данное решение в инспекцию по трудовым спорам.

12.02.2019, 15:43

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

Обжаловать вы имеете право в любом случае, однако оцените свои возможности и основания обжалования…

12.02.2019, 10:12

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Юлия Анатольевна!

Для ответа на Ваш вопрос необходимо видеть, как сформулировано положение о премиях и надбавках в трудовом договоре или в положении о премировании, которое Вы подписывали при заключении трудового договора.

В отношении возможности дисциплинарного взыскания за использование личной почты, то это вполне возможно, если существуют подобные ограничения, с которыми Вы были ознакомлены в письменном виде.

12.02.2019, 10:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное дисциплинарное взыскание на работе за использование личной электронной почты - возможность обжалования

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы