Без сертификата о прививке от COVID-19 можно ли быть отстраненным от работы?
опубликован 17.08.2021, 21:59
Объясните (возможно по требованию письменно) работодателю, что поставлена первая часть прививки от COVID-19, в таком то медучреждении. Это является уважительной причиной не применения отстранения от работы по ст. 76 ТК РФ. Всего вам доброго.
Постановление главного государственного санитарного врача по Омской области от 4 июля 2021 года № 65 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показателям".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, могут отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ, но если должность не указана в постановлении Прав-ва РФ N 825, отстранение незаконное.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как бороться за восстановление на работе после отстранения без ЗП из-за отказа от вакцинации от коронавируса?
Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу
Муж-бульдозерист и прививки от COVID-19 - права работника и работодателя
Отказ от вакцинации на работе - как сохранить зарплату и обезопасить своих детей?
Обязан ли воспитатель детсада делать прививку от Covid 19. Могут ли его уволить при отказе от вакцинации от коронавируса?
Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут