Оплата труда вредных условий - Законно ли включать доплату за вредность в МРОТ?
опубликован 18.08.2021, 16:30
Возник такой вопрос. По СОУТ предприятию присвоили класс вредности 3.1 Положено к оплате труда 4% вредности. Но так как наш оклад очень маленький, то недостающую сумму доплачивают до МРОТ. В эту же доплату до МРОТ входит и вредность. Получается, что я,работая во вредных условиях, получаю столько же сколько работник на обычных условиях. Согласно статье 147 ТКРФ оплата труда на работах с вредными условиями устанавливается в повышенном размере. Но мы этого не видим. На бумаге расчитан процент за вредность, но он входит в МРОТ. На деле мы этого повышения не видим. Законно ли доплату за вредность включать в МРОТ? Спасибо.
Нет. Обратитесь в инспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Спорная оплата труда - Включение стажа и водительской классности в МРОТ как стимулирующая выплата
У повара в детском саду доплата за вредность входит в МРОТ или платится сверх? Сам оклад у повара 9654.
Оплата труда - как правильно начислять доплаты за вредность, ночные и праздничные работы, и что такое МРОТ?
Доплата за вредность рассчитывается от окладом или от мрот?
Заведующая не даёт дополнительные дни к отпуску из-за вредных условий труда - правомерно или нет?
Снижение подкласса вредности с 3.2 до 3.1
Вопрос о положении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда (ст.117 ТК РФ) при
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут