Буровой мастер МОЛ в нефтяной компании стал подозреваемым в краже ТМЦ на 2 млн. р. и ищет законные способы увольнения
опубликован 19.08.2021, 10:55
Добрый день! Если хотите уволиться из организации, увольняйтесь путем подачи заявления работодателю.
Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Что касается недостачи ТМЦ, то проводится инвентаризация ТМЦ в установленном законом порядке, внутренне расследование. Игнорируйте угрозы со стороны СБ, на Вас оказывают психологическое воздействие, не соглашайтесь на возмещение стоимости ТМЦ, направляйте работодателя в суд, пусть представляют доказательства Вашей вины в данной недостачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Сначала следует оспорить в судебном порядке выявленную недостачу ТМЦ.
И если Вы не предпримете судебный порядок защиты, то невозможно будет аргументировать при предъявлении Вам материальных требований от предприятия.
Составление документов для подачи в суд - платно.
В Вашем случае работодатель не сможет взыскать с вас сумму недостачи, т.к. доступ к ТМЦ имели не только Вы. Но доказывать это Вам придется в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Материальная ответственность и недостача ТМЦ - кто несет ответственность в организации с 30 сотрудниками?
Кто должен быть материально-ответственным лицом, если на объекте работают, начальник участка, прораб и мастер.
Вопросы и ответы о недостаче при увольнении без акта передачи и проведении инвентаризации \n\nОбязанность оставлять
Может ли работодатель потребовать возмещения материальных ценностей после увольнения из организации?
Согласно ФЗ 129н сказано, что в ситуации временного отсутствия МОЛа необходимо провести инвентаризацию.
Как правильно составить акты по недостаче материальных ценностей и правильно установить ответственность в данной ситуации?
Как избежать неправомерного давления начальства на подписание приема материальных ценностей при ликвидации другого
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут