Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как уволиться, если директор не подписывает заявление?

Вопрос №18667146 из г. Ставрополь
опубликован 21.08.2021, 15:40

Такая проблема. Не могу увольться. Директор не подписывает заявление. Уже два писала. Сразу хочу сказать, что у него нет отдельно отдела кадров, так что поставить и зарегистрировать заявление, нет возможности. И при увольнении он обычно не отдаёт некоторую сумму денег. И даже обращение в трудовую инспекцию не поможет, потому что у нас официалка маленькая. То есть белая и чёрная зарплата. Как мне увольться если он не подписывает?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

Я бы еще уточнил следующее: отправлять почтовым отправлением лучше с описью вложение, тогда точно можно будет определить, что таким письмом вы направили именно заявление об увольнении, а не что то иное.

21.08.2021, 15:55

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49017 отзывов

Добрый день. Вам нужно направить заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением, с даты отправки произвести отсчёт в 14 дней и просто не выходить на работу. Ещё параллельно жалобу подать в трудовую инспекцию и прокуратуру, но серую выплату вы потеряете.

21.08.2021, 15:45

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист из города Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

Ну можете требовать у директора поставить дату получения заявления на вашей копии, отработать 2 недели и пожаловаться в инспекцию труда.

Если директор отказывается удостоверить подачи вами заявления на его копии, то через почтовой отделение отправляйте такое заявление заказным письмом. По трек-номеру отслеживайте получение, с момента получения те же 2 недели. Нет приказа, жалобу в инспекцию (хотя жалобу можно сразу после 1-го отказа в удостоверении подачи заявления).

21.08.2021, 15:45

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Яна

Автор вопроса

1 отзыв

Получается, если я отправлю заказным письмом, то с момента получения его работодателем, я отсчитываю 2 недели., и могу не выходить?

21.08.2021, 15:49

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49017 отзывов

Да, верно. На увольнение не нужно согласие работодателя. Нужно соблюсти уведомление при подаче заявления в 14 дней.

21.08.2021, 15:52

Спросить юриста

Стасенко Виктория Викторовна

Юрист из города Ставрополь, стаж 15 лет

4.6 22 отзывa

ВЫ уведомляете (предупреждаете) работодателя за 2 недели об увольнении (это-Ваше заявление). Эти 2 недели Вы должны отработать, если работодатель не отпустит Вас раньше. Если такого соглашения между вами не будет, Ваш невыход на работу работодатель вправе расценить как прогул. А это уже повод для увольнения Вас по статье.

21.08.2021, 20:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться, если директор не подписывает заявление?

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы