Учителю физкультуры в частной школе заставляют работать сверх нормы - Что говорит закон?

Вопрос №18670343 из г. Самара
опубликован 23.08.2021, 09:33
Работаю в частной школе учителем физкультуры 18 ч Рабочий нет 3,4-4 ч в день это примерно до 8-12.00 Директор заставляет работать С 8-15.00 По трудовому соглашению все что выше 18 ч это переработка. Имеет ли права директор устанавливать такое сверхурочное время без документов и без нашей подписи? Как доказать что я отрабатываю своё время?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Надежда! Как предусмотрено ст. 99 ТК РФ, привлечение к сверхурочной работе без согласия работника возможно лишь в исключительных случаях. Это не Ваша ситуация. Привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). Есть основания для обращения с жалобой в Госинспекцию труда. Проведут внеплановую проверку, при необходимости, получат объяснения от сослуживцев, которые могут являться "доказательствами" в Вашу пользу.

23.08.2021, 09:42
Оценка автора вопроса:
Если можно было бы то я оценила бы выше 5
Очень быстро
Все разъяснили четко и понятно
Спасибо большое
Процветаний в вашей нелёгкой работе
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Надежда, сложно оценивать ситуацию со слов! У вас должен быть трудовой договор в котором все прописано - права и обязанности, период рабочего времени и т.д. Если вы усматриваете нарушение со стороны директора, предупредите его письменно, о нарушении и что если это будет продолжаться, вы обратитесь в Государственную инспекцию труда в Самарской области и напишите заявление в прокуратуру.

Делайте выводы.

23.08.2021, 09:48

Сверхуро́чная рабо́та в трудовом праве — работа сверх установленной (нормальной) продолжительности рабочего времени, выполняемая по инициативе работодателя (в отличие от совместительства, когда работа производится по инициативе работника).

23.08.2021, 15:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!

Здорово

Вы помогли

Огромное приогромное вам спасибо.

23.08.2021, 09:43

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских