Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Уволен по ст. 71 в день больничного - могут ли восстановить на работе без подписи работника и требовать компенсацию пропущенных дней?

Вопрос №18671616 из г. Краснодар
опубликован 23.08.2021, 17:54

Если меня уволили по статье ч.ст 71 в день больничного имеет ли право Работодатель без моей подписи с ознакомлением приказа восстановить меня на работе? При этом составлять акты о не выходе и требовать обосновать пропущенные дни после увольнения по сей день?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 5084 отзывa

Здравствуйте, Анастасия!

Восстановить может, если Вы это требовали от него. При этом работодатель должен уведомить Вас о восстановлении на работе, ознакомить с приказом и пригласить Вас на работу с фиксацией этих обстоятельств в письменном виде. Иначе можно было бы легко избавляться от неугодных работников (оспаривающих своё увольнение), составляя без их ведома подобные приказы о восстановлении на работе, а потом увольнять их за прогулы.

23.08.2021, 18:08

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Серый

Пользователь

4.4 30336 отзывов

В день больничного увольнение незаконное.

23.08.2021, 18:04

Спросить юриста

Буланова Виталина Олеговна

Юрист из города Новозыбков, стаж 6 лет

4.7 66 отзывов

По какой статье Вас уволили? За прогул? Предоставьте больничный! По собственному с вашим заявлением то последним днём больничного можно уволить. Если увольнение было не законным то обращаетесь в инспекцию по труду или суд.

24.08.2021, 07:52

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Я получила от них только уведомление через почту явиться к ним чтобы ознакомиться с приказом. А с каким приказом и о том что они меня восстанавливают в должности там прописано не было.

23.08.2021, 18:47

Спросить юриста

Похожие темы:
Приказ на работу
После увольнения
Подпись приказов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволен по ст. 71 в день больничного - могут ли восстановить на работе без подписи работника и требовать компенсацию пропущенных дней?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Как поступить, если уволили в день больничного - предложение о восстановлении и гарантии изменения записи в трудовой книжке

Скажите пожалуйста что грозит работодателю уволившего работника находящегося на больничном.

Как защитить свои права при подписании договора с задним числом и увольнении на испытательном сроке?

Возможно ли восстановиться после увольнения по статье 71, часть 1 без конкретики и с заявлением об уходе по собственному желанию

Уволен по статье за прогул. Как можно исправить или убрать статью из трудовой?

Несправедливое увольнение работника из компании ЗАО ТДЦентрОбувь после инцидента с ревизией

Меня уволили по статья 77 часть 1 п 8, в то время когда я находился на больничном. Правомерны ли действия работодателя?