Уволен по ст. 71 в день больничного - могут ли восстановить на работе без подписи работника и требовать компенсацию пропущенных дней?

Вопрос №18671616 из г. Краснодар
опубликован 23.08.2021, 17:54

Если меня уволили по статье ч.ст 71 в день больничного имеет ли право Работодатель без моей подписи с ознакомлением приказа восстановить меня на работе? При этом составлять акты о не выходе и требовать обосновать пропущенные дни после увольнения по сей день?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Анастасия!

Восстановить может, если Вы это требовали от него. При этом работодатель должен уведомить Вас о восстановлении на работе, ознакомить с приказом и пригласить Вас на работу с фиксацией этих обстоятельств в письменном виде. Иначе можно было бы легко избавляться от неугодных работников (оспаривающих своё увольнение), составляя без их ведома подобные приказы о восстановлении на работе, а потом увольнять их за прогулы.

23.08.2021, 18:08

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Серый

Пользователь

4.4 30471 отзыв

В день больничного увольнение незаконное.

23.08.2021, 18:04

Спросить юриста

Буланова Виталина Олеговна

Юрист из города Новозыбков, стаж 6 лет

4.7 66 отзывов

По какой статье Вас уволили? За прогул? Предоставьте больничный! По собственному с вашим заявлением то последним днём больничного можно уволить. Если увольнение было не законным то обращаетесь в инспекцию по труду или суд.

24.08.2021, 07:52

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Я получила от них только уведомление через почту явиться к ним чтобы ознакомиться с приказом. А с каким приказом и о том что они меня восстанавливают в должности там прописано не было.

23.08.2021, 18:47

Спросить юриста