Работающая мама в декрете собирается выходить на работу, но должность под сокращение - какие варианты предлагают на работе и какие компенсации она может получить?

Вопрос №18673077 из г. Самара
опубликован 24.08.2021, 11:40

Работаю в орг-ции официально с 2017 г. В 2018 г ушла в декрет. Собралась 1.09.2021 г выходить на работу (ребёнку 2 г.7 м), но моя должность попадает под сокращение, а предложить другую пока не могут, т.к нет свободных мест. На работе предложили несколько вариантов:

1. Выйти 1.09.21 на работу, отработать 2 мес и сократят. (вот тут у меня вопрос: имеют ли право меня сокращать? Если ребёнку ещё нет 3 х лет (др 19.01.19), я замужем, ребенок не инвалид)

2. Посидеть дома в декрете до исполнения ребёнку 3 х лет, потом выйти на работу, так же отработать 2 мес и все равно сократят. В этом варианте есть маленький шанс, что появится свободная должность и тогда не сократят, а переведут на др должность.

И ещё вопрос: какая компенсация при сокращении? На какие выплаты я могу рассчитывать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Немченко Кирилл Романович

Юрист Мурино, стаж 1 год

4.0 4 отзывa

Александра, добрый день.

Ответим на вопросы по порядку.

1. Пока ребенку не исполнится 3-х лет вас сократить не могут по ТК РФ, (Вместе с тем, учитывая требования закона о недопустимости расторжения трудового договора по сокращению штата с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, гарантии сохранения за ней должности на период отпуска и право женщины вернуться на работу после окончания отпуска.)

После выхода из декрета вам обязаны предоставить имеющиеся вакантные должности.

2. Только такой вариант является юридически процессуально правильным для работодателя.

3. согласно части 1 статьи 178 ТК РФ вам полагается выходное пособие в размере среднего месячного заработка

С уважением, Немченко Кирилл.

25.08.2021, 18:05

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 день