Работающая мама в декрете собирается выходить на работу, но должность под сокращение - какие варианты предлагают на работе и какие компенсации она может получить?
Вопрос №18673077
из г. Самара
опубликован 24.08.2021, 11:40
опубликован 24.08.2021, 11:40
Работаю в орг-ции официально с 2017 г. В 2018 г ушла в декрет. Собралась 1.09.2021 г выходить на работу (ребёнку 2 г.7 м), но моя должность попадает под сокращение, а предложить другую пока не могут, т.к нет свободных мест. На работе предложили несколько вариантов:
1. Выйти 1.09.21 на работу, отработать 2 мес и сократят. (вот тут у меня вопрос: имеют ли право меня сокращать? Если ребёнку ещё нет 3 х лет (др 19.01.19), я замужем, ребенок не инвалид)
2. Посидеть дома в декрете до исполнения ребёнку 3 х лет, потом выйти на работу, так же отработать 2 мес и все равно сократят. В этом варианте есть маленький шанс, что появится свободная должность и тогда не сократят, а переведут на др должность.
И ещё вопрос: какая компенсация при сокращении? На какие выплаты я могу рассчитывать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Александра, добрый день.
Ответим на вопросы по порядку.
1. Пока ребенку не исполнится 3-х лет вас сократить не могут по ТК РФ, (Вместе с тем, учитывая требования закона о недопустимости расторжения трудового договора по сокращению штата с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, гарантии сохранения за ней должности на период отпуска и право женщины вернуться на работу после окончания отпуска.)
После выхода из декрета вам обязаны предоставить имеющиеся вакантные должности.
2. Только такой вариант является юридически процессуально правильным для работодателя.
3. согласно части 1 статьи 178 ТК РФ вам полагается выходное пособие в размере среднего месячного заработка
С уважением, Немченко Кирилл.
25.08.2021, 18:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Самаре
Взыскание заработной платы
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
48
Составление претензий в трудовую инспекцию
47
Судебное представительство
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Консультации по трудовому законодательству
46
Оспаривание незаконного увольнения
45
Коллективный иск к работодателю
45
Составление должностных инструкций
44
Взыскание компенсаций больничного
44
Обжалование дисциплинарного взыскания
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Похожие вопросы
Как будут насчитаны декретные при устройстве на работу в августе 2018 года и уходе в декрет в декабре 2020 года?
Как рассчитать выплату пособия по беременности и родам при работе на двух работах - ситуация автора
Расчет декретного по минималке при устройстве на работу в октябре 2018 года и декрете с января 2020 года.
Как выбрать год для начисления пособия при уходе в декрет в 2021 году?
Как поступить декретнице при ликвидации предприятия и открытии нового - выплаты и пособия
Возвращение на работу после декретного отпуска - противоречия в требованиях по графику работы и мои права
Можно ли продлить декретный отпуск до 3 лет в случае банкротства предприятия и угрозы сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут