Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Начальник производства требует вакцинации под угрозой увольнения - как защитить конституционные права?

Вопрос №18677378 из г. Калуга
опубликован 25.08.2021, 21:23

Работодатель требует причём не сам он,а начальник производства что бы я вакцинировался иначе уволит. Я ему показал заявление с статьями конституции ч.1 ст.5.ФЗ от 17.09.1998 №157 ФЗ. №825 от 15.09.1999 г. ст.ст.23,24 КРФ. ст.13 ФЗ от 21.11.2011 г.№323 ФЗ. 41,42 СТ.10 ФЗ. 27.07.2006 №152 ФЗ. А начальник сказал-что, это всё лобуда и что вакцинация узаконена на государственном уровне! И как мне поступить, где же мои конституционные права?!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24368 отзывов

Здравствуйте.

Работодатель не вправе Вас уволить на этом основании, но обязан отстранить от работы в случае Вашего отказа от прививки, ст.76 ТК РФ.

С уважением.

25.08.2021, 21:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 76. Отстранение от работы

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1733 отзывa

Здравствуйте! Уволить не имеют права, а вот отстранить без сохранения зарплаты могут.

25.08.2021, 21:25

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

Похожие темы:
ФЗ 323
ФЗ 07

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник производства требует вакцинации под угрозой увольнения - как защитить конституционные права?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы

Работаю в детском саду воспитателем, принуждают делать прививку от коронавируса, законно ли это?

Какие правовые последствия для работника, отказывающегося от прививки от COVID-19?

Может ли работодатель уволить сотрудника, которого отстранил от работы за непрохождение вакцинации от ковид.

Работадатель застовляет рабатников вакценироватся. Я не доверяю прививки какие я могу противодействовать этому беспределу.

Как отказаться от принудительной вакцинации через работодателя - правовые нормы и обоснование.

Как отказаться от принудительной вакцинации от COVID-19 на работе - правовые аспекты и возможности

Законно ли отстранение от работы в случае отказа от вакцинации от ковид?