Декретный отпуск и ликвидация ИП - что делать, если нет прописанных выплат в трудовом договоре?

Вопрос №18679076 из г. Тула
опубликован 26.08.2021, 14:04

Question

Я в декрете. Где я работала, то ИП закрыли в связи с ликвидацией и уволили всех сотрудников. Кого захотели, того они и взяли в новое ИП. Задала вопрос директору: положены мне какие нибудь выплаты, выходное пособие? Или вы меня возьмёте в новое ИП? Но что он ответил: В данном случае не предусмотрено ни каких выплат. Когда соберетесь выходить на работу будет видно. Вопрос: если в трудовом договоре не прописано о выплатах в связи с ликвидацией ИП, то ничего я не получу?

Садыков Ильдар Фанисович · Accepted Answer

Увы, но согласно ст.178 Трудового кодекса РФ при сокращении в связи с ликвидацией ИП выходное пособие не положено, такие выплаты производятся при сокращении из организации.

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В данном же случае речь о ликвидации ИП.

Апухтин Леонид Русланович · Answer

Договор тут не имеет значения - все соц выплаты по беременности сохраняются. Это если про пособие по уходу за ребенком - если же про другие выплаты и льготы в связи с ликвидацией то они такие же как и других работников. Но скорее всего всех уволили "добровольно". Но отношении вас это ничего не меняет. Тоесть если было увольнение по причине ликвидации ИП - то вам и компенсация за отпуск, и выходное и 2 месяца сохранения ЗП. Повторю - если был приказ об увольнении в связи с ликвдацией.

Немченко Кирилл Романович · Answer

По общему правилу в связи с ликвидацией ИП, работнику выплачивается средняя месячная заработная плата. 
По ТК РФ есть целый ряд статей (136, 127, 178, 180)
в них вы можете увидеть, что вам положено 
- Денежную сумму за отпуск
- заработную плату до момента расторжения договора
И тд.

Войтенко Светлана Наумовна · Answer

Здравствуйте, Анна.

Трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором (ст. 307 ТК РФ).

Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

26.08.2021, 14:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Декретный отпуск и ликвидация ИП - что делать, если нет прописанных выплат в трудовом договоре?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Декрет и сокращение - Что делать, если ИП закрыли и нет выплат?

В декрете осталась без работы - что будет с выплатами и возможностью приема в новое ИП?

Заявление по ликвидации ИП в декрете - как правильно написать и не потерять выплаты

Я в декрете, мой работодатель открывает ИП, закрывает старое с увольнением сотрудников! Как со мной будет дальше?

Права работников на удержание рабочего места при ликвидации предприятия

Как изменение организационно-правовой формы компании повлияет на оплату декретных отпусков и права работницы?

Не перевели в новую фирму во время декретного отпуска - что делать и как сохранить пособия?

В декрете при закрытии фирмы - увольняться или остаться до ликвидации? Влияние на заработную плату и трудовую запись

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59